Efektīva sapulču vadība | WIN partners

Kā stiprināt HR lomu uzņēmumā?

pasākums HR speciālistiem un vadītājiem

7. jūnijā, otrdien, plkst. 9:30 – 13:30

HR praktiķe un prezentēšanas prasmju trenere Antra Veigure
komunikācijas eksperte Inese Pabērza
iedvesmojošs runātājs Aleksandrs Samoilovs

attālināti “Zoom”

85 EUR + PVN

Kā stiprināt HR lomu uzņēmumā? | WIN partners

Pārmaiņu un krīžu laikos no personāla vadības komandas spējas operatīvi reaģēt un piedāvāt risinājumus ir atkarīgs tas, cik veiksmīgi uzņēmums tiks galā ar izaicinājumiem. Tomēr sarunās ar HR pārstāvjiem dzirdam, ka viņiem bieži ir grūti pārliecināt vadību par savu iniciatīvu nozīmi un ietekmi uz organizācijas sniegumu.

  • Kā stiprināt HR lomu uzņēmumā un “pārdot” savas iniciatīvas vadībai?
  • Kā pārliecināt uzņēmuma vadību par to, kas šobrīd ir svarīgi, lai uzņēmums attīstītos?
  • Kā personāla vadības darbiniekam stiprināt savu personīgo zīmolu un kur smelties enerģiju un iedvesmu vētrainos laikos?

2022. gada 7. jūnijā WIN partners organizē tiešsaistes pasākumu “Kā stiprināt HR lomu uzņēmumā?”, lai palīdzētu HR profesionāļiem rast atbildes uz šiem jautājumiem. Pieteikšanās līdz 1. jūnijam

Pasākumā kopā ar personāla vadības praktiķi ar starptautisku pieredzi Antru Veiguri (L’Oreal Poland & Baltic) un komunikācijas eksperti Inesi Pabērzu dalībnieki apgūs praktiskos instrumentus, kas palīdzēs uzlabot ideju prezentēšanas prasmes, pārliecināšanas iemaņas un stiprināt savu personīgo zīmolu attiecībās ar vadību un darbiniekiem.

Noslēgumā ar motivējošo uzrunu par to, kā nezaudēt driksteli acīs un gūt gandarījumu par savu darbu pat tad, kad viss neiet pēc plāna, uzstāsies pasaules līmeņa volejbolists, triju Olimpisko spēļu dalībnieks Aleksandrs Samoilovs.

Pasākuma programma

  • Personāla vadības funkcijas patiesā loma biznesā – ko tad īsti pārējie sagaida?
  • sagatavot augsni savu projektu un ideju virzīšanai organizācijā.
  • Kā panākt, ka personāla vadība un pārējā organizācija runā vienā valodā.
  • Personāla vadības sabiedrotie un kā tos vislabāk izmantot un aktivizēt mērķu un uzdevumu sasniegšanai.
  • Personīgās zīmolvadības loma personāla vadībā
  • Personāla vadītāja kā profesijas zīmols
  • Kāpēc personāla vadītājam jādomā par personīgo zīmolu
  • Kā personāla vadītājs var sekmēt darbinieku personīgo zīmolu attīstību?
  • Kā pārvarēt savas bailes un sasniegt mērķus?
  • Kā pieņemt uzaicinājumus un uzdrīkstēties?
  • Kā tikt galā ar stresa situācijām un rutīnu?
  • Kā restartēt sevi, pamainot ieradumus?