Uzsākam sadarbību YIT globālajā Leadership Academy programmā
Starptautiska līderības attīstības programma, kas balstīta vienotā pieejā, uzņēmuma vērtībās un ikdienas vadītāju praksē.
WIN partners paplašina savu iesaisti starptautiskos līderības attīstības projektos, uzsākot sadarbību ar YIT grupu tās globālajā Leadership Academy programmā.
Programma ir izstrādāta Somijā sadarbībā ar apmācību kompāniju Miltton un balstīta vienotā līderības pieejā visās YIT darbības valstīs. Tās mērķis ir nodrošināt, ka uzņēmuma vērtības un līderības principi tiek iedzīvināti ikdienas vadībā, nevis paliek tikai kā skaisti formulējumi dokumentos.
Uzsākot šo sadarbību, WIN partners veica mērķtiecīgu trenera atlasi no sava treneru klāsta, izvērtējot kompetences, izglītību, pieredzi darbā ar līderiem un atbilstību starptautiskam programmas ietvaram. Šim projektam kā visatbilstošākā tika izvēlēta WIN trenere Agnija Šmite, kura Somijā apgūst YIT Leadership Academy saturu kopā ar treneriem no 7 valstīm, lai vēlāk programmu īstenotu lokāli.
Kas ir YIT Leadership Academy un tās galvenais mērķis?
YIT Leadership Academy ir stratēģiska uzņēmuma iniciatīva, kas vērsta uz vienotas, jēgpilnas un iedvesmojošas līderības kultūras stiprināšanu visā YIT grupā.
YIT prezidents Heikki Vlorenmaa programmas ievadā uzsver, ka līderība šeit netiek uztverta kā “viens treniņš” vai īstermiņa projekts – tā ir prakse un ceļš, kura centrā ir cilvēki, sadarbība un ikdienas ietekme. Programmas domāšana balstās idejā, ka īsta līderība izpaužas spējā iedvesmot un iesaistīt, un tā veidojas tieši caur konsekventu rīcību ikdienā.
Kā notika treneru atlase dalībai šajā programmā?
Treneru atlase šim projektam notika vairākos līmeņos.
WIN Partners izvērtēja savā treneru klāstā esošos speciālistus, analizējot viņu profesionālo pieredzi, akadēmisko izglītību, metodisko briedumu, darbu ar līderiem un spēju strādāt starptautiskā, vienotā kvalitātes ietvarā. Pamatojoties uz izvērtējumu, Agnija Šmite tika izvirzīta kā atbilstošākā kandidāte, un tālāk apstiprināta dalībai YIT Leadership Academy treneru sagatavošanas programmā.
Agnijas profesionālais profils īpaši saskan ar programmas vadmotīvu “Courage to lead” — drosmi vadīt, saglabājot cilvēcību, skaidrību un atbildību. Agnija uzsver:
“Jūtos pamanīta, novērtēta un priecīga, ka varēšu cilvēku orientēto līderības pieeju iedzīvināt Latvijā.”
Kāpēc mācības notiek Somijā?
Somija ir YIT pamata valsts un mātes kompānijas mājvieta. Tieši Somijā šī Leadership Academy programma tika izstrādāta un jau īstenota vairākām līderu grupām. Pašlaik programma tiek attīstīta arī citās valstīs, saglabājot vienotu pieeju un kvalitātes standartu.
Kāds ir programmas starptautiskais konteksts?
Treneru sagatavošanas mācībās piedalās pārstāvji no visām Baltijas valstīm, Polijas, Čehijas un Slovākijas, kā arī Somijas komanda kā programmas treneri un atbalsts. Šis starptautiskais formāts ļauj veidot kopīgu izpratni par līderības principiem dažādās kultūrās, vienlaikus atstājot vietu lokālai pielāgošanai.
Ko Agnija kā WIN trenere apgūst šajās mācībās?
Programmas laikā Agnija apgūst:
Svarīga mācību daļa ir arī pašu uzdevumu izdzīvošana praksē, lai precīzi saprastu nianses un ietekmi uz dalībniekiem.
Ar ko šī pieeja atšķiras no citām līderības programmām?
Būtiskākā atšķirība ir dziļā saiknē starp uzņēmuma stratēģiju, vērtībām, kultūru un konkrētām līderības prasmēm. Programma netiek “nodota” kā instrukcija, bet veido izpratni par to, kā līderība tiek iedzīvināta uzņēmuma ikdienā – ar konsekventu valodu, rīcību un izvēlēm.
Agnija atzīst, ka šī pieeja rada cieņpilnu apbrīnu par to, cik pārdomāti uzņēmums attīsta līderību sistēmiski.
Kā šī pieredze stiprina WIN Partners piedāvājumu?
Dalība YIT globālajā Leadership Academy programmā stiprina WIN Partners kā partnera pozīciju līderības attīstībā, apliecinot spēju:
• iesaistīties starptautiskos projektos,
• nodrošināt atbilstošāko treneru atlasi konkrētam mērķim,
• strādāt vienotā kvalitātes standartā, saglabājot profesionālu autentiskumu.
Kā iegūtās zināšanas tiks ieviestas Latvijā?
Programmas pamatprincipi, struktūra un saturs tiks īstenoti lokāli, pielāgojot tos Latvijas situācijai, mentalitātei un vajadzībām, vienlaikus saglabājot vienotu starptautisku līderības standartu un trenera profesionalitāti.
Kāpēc uzņēmumiem ir būtiski, ka treneri tiek sagatavoti šādā sistēmā?
Šāda sagatavošana palīdz nodrošināt, ka līderība organizācijā nepaliek teorētiska, bet kļūst par ikdienas praksi. Programmas centrā ir līdera ietekme un atbildība par vidi, ko viņš rada komandā. Kā norāda YIT vadības vēstījums, viens no būtiskākajiem jautājumiem katram līderim ir: “Kas ienāk telpā, kad es ienāku telpā?”.
Šis projekts vēlreiz apliecina WIN partners pārliecību, ka ilgtspējīga līderība sākas ar cilvēku, vērtībām un ikdienas ilgtermiņa rīcību — un ka tieši šādā kvalitātes un starptautiskā sadarbībā šīs vērtības var tikt patiesi iedzīvinātas.
