No grupas par komandu

Par ko ir mācības “No grupas par komandu”?

Tās ir strukturētas 6 sesiju mācības, kas palīdz grupai kļūt par saliedētu un efektīvu komandu. Balstītas uz koučinga pieeju, pašizziņu un praktisku pieredzi, tās veicina uzticības veidošanos, vērtību un mērķu saskaņošanu, kā arī attīsta sadarbības prasmes.

Sesiju fokusi:

• Komandas identitāte – kopīgo mērķu un vērtību izzināšana.
• Uzticība un atvērtība – psiholoģiski drošas vides veidošana.
• Efektīva komunikācija – skaidrība, klausīšanās un atgriezeniskā saite.
• Lomu sadalījums un stiprās puses – individuālo resursu izmantošana kopējam labumam.
• Problēmu risināšana un lēmumu pieņemšana – stratēģijas efektīvai sadarbībai.
• Darbība un ilgtermiņa attīstība – praktiski soļi, lai komanda saglabātu un stiprinātu sasniegto.

Sesiju tēmas:

• Diagnostikas sesija ar līderi vai vadītājiem – situācijas izpēte: kas strādā un kas ne, kādi ir esošie apstākļi un izaicinājumi, kāds ir vēlamais rezultāts. 1h
• Iepazīšanās un sagatavošanās fāze – komandas diagnostika un kopīgu mērķu noteikšana. 2h
• Uzsākšanas fāze – komandas veidošana: uzticēšanās, vērtību un kopīgu mērķu definēšana. 2h
• Veidošanas fāze – komandas dinamika un lomu sadale, komunikācijas uzlabošana. 2h
• Saliedēšanas fāze – sadarbības stratēģiju izstrāde un stiprināšana. 2h
• Stiprināšanas fāze – rīcībplāna izveide, atgriezeniskās saites apkopojums un rezultātu izvērtējums (“pirms un pēc” pārskats). 2h-3h

Ko iegūst dalībnieki?

• Lielāku uzticību un saliedētību komandā.
• Skaidrību par kopīgām vērtībām un mērķiem.
• Uzlabotas sadarbības un komunikācijas prasmes.
• Efektīvāku lēmumu pieņemšanu un atbildības sadali.
• Praktiskus rīkus un metodes, ko izmantot ikdienas darbā.

Rezultātā komanda kļūst ne tikai produktīvāka, bet arī motivētāka un vienotāka!