10 jautājumi, lai novērtētu darbinieku iesaiti

Ja vēlaties ātri “izmērīt” savas komandas vai arī savu iesaistes līmeni darbā, atbildiet uz šiem 10 jautājumiem:

  1. Vai Tu zini, ko no Tevis sagaida vadītājs?
  2. Vai Tev ir pieejami visi darbam nepieciešamie resursi?
  3. Vai Tu vismaz reizi nedēļā saņem uzslavu par padarīto?
  4. Vai jūti, ka Tu rūp savam vadītājam?
  5. Vai darbā ir kāds, kas iedrošina Tevi attīstībai?
  6. Vai Tu jūti, ka Tavam darbam ir nozīme, ietekme?
  7. Vai Tavi kolēģi aizrautīgi dara savu darbu?
  8. Vai kāds ir runājis ar Tevi par Tavu progresu?
  9. Vai Tev ir iespējas mācīties un augt šajā darbā?
  10. Vai komanda un vadītājs rēķinās ar Tavu viedokli?

10 jautājumi, kā novērtēt darbinieka iesaisti | WIN partners

Vēlies saņemt mācību piedāvājumu savam uzņēmumam?

Saņemt piedāvājumu