4 grāmatas par UNBOSS un IMPROVIZĀCIJU
UNBOSS sistēma – jaunu pieeja vadībai, kas nojauc tradicionālās vadības hierarhijas un veicina brīvību, atbildību un sadarbību.
Šī pieeja iedrošina līderus atteikties no “bosēšanas” jeb autoritāras vadības, tā vietā veidojot vidi, kurā darbinieki tiek motivēti, iedvesmoti un pilnvaroti pieņemt lēmumus un piedalīties organizācijas attīstībā.
UNBOSS uzsver atvērtību, uzticību un kopēju mērķu sasniegšanu, ļaujot darbiniekiem aktīvi iesaistīties procesos un veicināt inovācijas. Šāda pieeja ne tikai palielina darbinieku apmierinātību un lojalitāti, bet arī uzlabo organizācijas rezultātus un pielāgošanās spējas mainīgajai biznesa videi.
Uzlabojot savas improvizācijas prasmes un iepazīstot Unboss sistēmu ir iespēja veidot cieņpilnu un godīgu partnerību.
Pēc mūsu treneru Valtera Gražuļa un Aijas Iesalnieces LIVE sarunas, dalamies ar četrām grāmatām, ko izlasīt, lai paplašinātu savas zināšanas un iespējas unboss un improvizācijas pasaulē:
- UNBOSS, Jacob Bøtter, Lars Kolind
- Improvizē savai izaugsmei, Aija Iesalniece
- Applied Improvisation for coaches and leaders, Susanne Schinko-Fischli
- Getting to ‘Yes And’: The Art of Business Improv, Bob Kulhan, Chuck Crisafulli
🎧 Klausies Valtera Gražuļa un Aijas Iesalnieces sarunu SPOTIFY par Unboss sistēmu un improvizāciju un uzzini:
- kas ir UNBOSS sistēma un vai tā var darboties gan ikdienas gaitās, gan biznesā
- kā to ieviest – ātri vai tomēr pa soļiem?
- vai improvizācija un unboss ir viens un tas pats?
