Atgriezeniskā saite, kas veicina sniegumu
Kā vadīt 1:1 sarunas, kas palīdz cilvēkiem augt un komandām sasniegt labākus rezultātus.
Atgriezeniskā saite ir viens no spēcīgākajiem vadītāja instrumentiem. Tomēr praksē tieši sarunas par sniegumu bieži tiek atliktas vai notiek formāli, bez reālas ietekmes uz rezultātu.
Kad sarunas nenotiek regulāri, rodas neskaidras gaidas, samazinās atbildība un komandas sniegums stagnē.
Kāpēc vadītāji izvairās no atgriezeniskās saites?
Biežākie iemesli ir vēlme nesabojāt attiecības, sajūta, ka nav īstais brīdis, vai pārliecība, ka saruna neko nemainīs. Taču praksē jo ilgāk saruna tiek atlikta, jo sarežģītāka tā kļūst.
Regulāra un strukturēta atgriezeniskā saite samazina spriedzi un palīdz risināt situācijas savlaicīgi.
Atgriezeniskā saite nav kritika
Ir svarīgi atšķirt uzslavu, kritiku un attīstošu atgriezenisko saiti.
Uzslava nostiprina esošo uzvedību. Kritika norāda uz problēmu.
Attīstoša atgriezeniskā saite palīdz cilvēkam saprast, kā augt un uzlabot sniegumu.
Tieši attīstošas sarunas rada ilgtermiņa izaugsmi.
1:1 sarunas kā vadītāja instruments
Regulāras 1:1 sarunas palīdz savlaicīgi risināt izaicinājumus, stiprina atbildību un veido uzticēšanos komandā.
Labi strukturēta saruna palīdz:
- skaidri definēt gaidas
- saprast progresu
- vienoties par nākamajiem soļiem
- uzlabot motivāciju un iesaisti
Sarežģītākā daļa ir emocijas
Grūtās sarunas reti kļūst sarežģītas satura dēļ. Visbiežāk izaicinājums ir emocijas.
Vadītāja uzdevums ir saglabāt cieņpilnu komunikāciju, fokusēties uz risinājumu un radīt vidi, kurā cilvēks jūtas droši runāt atklāti.
Programma vadītājiem
Programma “Atgriezeniskā saite, kas veicina sniegumu” palīdz vadītājiem attīstīt prasmes, kas nepieciešamas jēgpilnām 1:1 sarunām un attīstošai komunikācijai.
Programmas laikā dalībnieki apgūst:
Formāts: 1,5h vebinārs vai 4h klātienes darbnīca.
Spēcīgas komandas neveido tikai procesi. Tās veido vadītāji, kuri spēj runāt skaidri, godīgi un attīstoši.
Sazinies ar mums, lai pielāgotu programmu Tavas komandas vajadzībām.
