
Daina Einberga
Strādājusi un sadarbojusies ar tādiem uzņēmumiem kā “Rastatrans”, “Bolderāja Serviss”, “Unimars Group”, “APRANGA”, “Rasa Botanicals”, “Risku Izpēte”, “Zabbix”, VBTAI, AERODIUM TECHNOLOGIES u.c.
Nozaru pieredze:
Izglītība:
Profesionālais bakalaurs uzņēmējdarbības vadībā (Biznesa augstskola Turība)
Papildus:
Koučinga, līderības un dažāda veida terapiju sertifikāti – ASV, Ukraina, Krievija, Moldova, Latvija.
Mana profesionālā pieeja balstās uz holistisku skatījumu uz cilvēka izaugsmi, apvienojot koučingu, terapiju un apzinātu domāšanu. Es ticu, ka patiesas pārmaiņas notiek tad, kad cilvēks apzinās savas vērtības, atbrīvojas no ierobežojošiem uzskatiem un attīsta sev piemērotus rīcības modeļus.
Savā praksē izmantoju:
Strādājot ar klientiem, fokusējos uz individuālu pieeju, radot atbalstošu un iedvesmojošu vidi, kurā iespējams drosmīgi izvirzīt un sasniegt savus mērķus.
3 vārdi, kas vislabāk raksturo Tavu mācību stilu:
3 grāmatas, ko iesaki:
“Spirit Driven Success” – Dani Johnson
Grāmata palīdz atklāt, kā garīgie principi var veicināt panākumus gan personīgajā, gan profesionālajā dzīvē. Tā iedvesmo apvienot iekšējo pārliecību un garīgās vērtības, lai sasniegtu patiesu izaugsmi.
“Richest Man in Babylon” – Clason George S.
Šī klasiskā grāmata sniedz vienkāršus, bet efektīvus finanšu pārvaldības principus, kas piemērojami ikvienam. Tā māca, kā izveidot ilgstošu finanšu stabilitāti, izmantojot senas gudrības.
“Anticancer: A New Way of Life Hardcover” – David Servan-Schreiber
Grāmata piedāvā vērtīgus padomus, kā ar dzīvesveida izmaiņām stiprināt ķermeņa spējas cīnīties pret slimībām. Tā ir neaizvietojams ceļvedis veselībai, kas apvieno zinātni un praktisku pieeju pašaprūpei.
Kāda ir WIN-WIN situācija?
Kad abi — gan klients, gan treneris — gūst patiesu vērtību. Klients sasniedz savus mērķus un atklāj savu potenciālu, bet treneris gūst iedvesmu no klientu izaugsmes, turpinot attīstīt savu pieeju un radīt pozitīvas pārmaiņas sabiedrībā.
Kāds ir perfekts mācību dalībnieks?
Perfekts mācību dalībnieks ir motivēts, atvērts pārmaiņām un gatavs ieguldīt darbu, laiku un enerģiju savā izaugsmē. Apzināti un aktīvi piedalās procesos, uzdod jautājumus un ir gatavs uzņemties atbildību par saviem mērķiem un rezultātiem. Šāds dalībnieks meklē risinājumus, nevis attaisnojumus.
Interesanti fakti par Tevi:
Klausies izglītojoši motivējošas sarunas ar WIN treneriem Spotify platformā:
Valters Gražulis un Daina Einberga par darbinieku iesaisti un atbalstu pārmaiņu laikā: