Jānis Strēlnieks

Strādājis un sadarbojies ar tādiem uzņēmumiem kā ManpowerGroup, TalTap u.c.

Nozaru pieredze:

• Pārdošana
• Personāla vadība
• Farmācija
• Finanses

Izglītība:

• Bakalaura grāds Politikas zinātnē (Latvijas Universitāte)
• Maģistra grāds Cilvēkresursu vadībā (Vestminsteras Universitāte)

• Izstrādāta pārdošanas stratēģija vairākiem veiksmīgiem uzņēmumiem
• GTM stratēģijas izveide gan Latvijā, gan Eiropā
• Noslēgti sarežģīti darījumi par vairākiem miljoniem EUR

Challenger metodoloģija. Izzināt uzņēmuma “sāpi” vēl pirms uzņēmums ir sapratis, kas sāp un rast risinājumu problēmām, par kurām esošie un potenciālie klienti vēl nav aizdomājušies.

3 vārdi, kas vislabāk raksturo Tavu mācību stilu:

• Izaicinošs
• Motivējošs
• Uz jautājumiem vērsts

3 grāmatas, ko iesaki:

“The Challenger Sale” – Brent Adamson and Matthew Dixon

„The Challenger Sale” piedāvā pārskatītu skatījumu uz pārdošanu, uzsverot nepieciešamību ne tikai veidot attiecības, bet arī izaicināt klienta domāšanu un piedāvāt pielāgotus risinājumus. Šī pieeja ir īpaši efektīva sarežģītos un lielos B2B darījumos, kur nepieciešama dziļa izpratne par klienta biznesu.

“The Alchemist” – Paulo Coelho

Grāmata ir filozofiski vienkārša, bet emocionāli iedvesmojoša. Tā atgādina to, ka brīžiem svarīgāks ir nevis pats mērķis, bet gan ceļš, kas tiek mērots, lai to sasniegtu.

“1984” – George Orwell

Lai gan grāmata ir izdota tālajā 1949.gadā, tajā ir nemirstošas atziņas un arī mūsdienās sastopamas aktualitātes – totalitārisms un politiskā kontrole, brīvība un individuālā domāšana, manipulācija ar patiesību un informāciju, psiholoģiskais terors un citas.

Kāda ir WIN-WIN situācija?
Kad vilks ir paēdis un kaza – dzīva. Pārdošana ir viens no lēnākajiem procesiem, kāds vien iespējams. Tas ilgst visa Tava mūža garumā.

Interesanti fakti par Tevi:
Papildus pārdošanas stratēģijām, man ir vairāk kā 20 gadu pieredze profesionālajā sportā ar labāko rezultātu TOP 12 pasaulē.