Stratēģiskā domāšana: ceļvedis mainīgos apstākļos

Kādās situācijās iesakām programmu?

• ja uzņēmums piedzīvo straujas pārmaiņas
• ja uzņēmums darbojas nenoteiktības apstākļos
• ja uzņēmumā ir vadītāji un vadošie speciālisti, kuriem ir nepieciešams domāt stratēģiski, risinot ikdienas situācijas komandu un projektu vadībā

Par ko ir mācību programma?

Programma “Stratēģiskā domāšana: ceļvedis mainīgos apstākļos” palīdz saprast, ko nozīmē stratēģiskā domāšana, attīstīt sevī stratēģiskās domāšanas prasmes un tās veiksmīgi pielietot savā karjerā un uzņēmuma izaugsmei.

Mācības sniedz atbildes uz šādiem jautājumiem:

• Kas ir stratēģiskā domāšana? Kā tā palīdz gan darbinieku karjerai, gan uzņēmumiem attīstīties ilgtermiņā?
• Kā es varu sevī attīstīt stratēģiskās domāšanas 4 prasmes Zini, Domā, Runā, Dari?
• Kā es varu, pielietojot šīs 4 prasmes, palīdzēt uzņēmumam īstenot tā stratēģiju?

Programma ir organizēta 2 vai 4 stundu sesijās. Katrai sesijai ir teorētiskais ievads, kuram seko praktiskā darbnīca. Starp sesijām ir ieteicams nedēļas intervāls, kura laikā dalībnieki praksē pielieto apgūto materiālu un/vai pilda mājasdarbu. Programmas noslēgumā dalībniekiem ir izveidots darbības plāns nākamajiem 6 mēnešiem.

Ko iegūst mācību dalībnieki?

• spēju ātri pieņemt lēmumus un noteikt prioritātes
• spēju izprast savu lomu uzņēmuma attīstībā
• spēju saskatīt iespējas un tās realizēt
• efektīvākas komunikācijas prasmes
• pārliecību par sevi nenoteiktības apstākļos
• lielāku potenciālu realizēt savas idejas uzņēmuma mērķu sasniegšanai
• labākas prasmes risināt konfliktsituācijas

Ko iegūst uzņēmums?

• vairāk darbinieku, kas efektīvi vada savas komandas, sadarbojas ar citām struktūrvienībām un rada jauna biznesa attīstības iespējas
• mērķtiecīgāku un vienotāku komandas darbu
• darbiniekus, kas veiksmīgāk tiek galā ar darba izaicinājumiem