Biežāk uzdotie jautājumi

WIN partners piedāvā biznesa mācības, kas balstītas praktiskā pieredzē un reālos uzņēmumu izaicinājumos. Mūsu pieeja ir pielāgota – katras organizācijas vajadzības, mērķi un kultūra tiek ņemti vērā jau programmas veidošanas sākumā. Strādājam ar uzņēmumiem visā Latvijā un Baltijā, tostarp ražošanā, pakalpojumos un valsts sektorā. WIN partners komandu veido treneri ar vairāk nekā 15 gadu pieredzi vadības, pārdošanas un sadarbības prasmju attīstīšanā. Mūsu mācības ir aktīvas, rezultātu orientētas un veidotas tā, lai zināšanas tiktu pārnestas darbībā, lielāko daļu mācību 70% sastāda prakstiskā daļa un 30% teorija.

Lai izvēlētos piemērotāko treneri, mēs vispirms iepazīstamies ar Jūsu uzņēmuma vajadzībām, dalībnieku profilu un mērķiem. Tad piedāvājam atbilstošākos trenerus no mūsu komandas, sniedzot informāciju par viņu pieredzi, pieeju un piemērotību konkrētajam uzdevumam. Ja nepieciešams, organizējam iepazīšanās sarunu. Mūsu mērķis – atrast treneri, kurš rezonē ar komandu un iedvesmo reālām pārmaiņām. WIN trenerus iespējams aplūkot šeit.

WIN partners treneru komandu veido pieredzējuši profesionāļi ar praktisku pieredzi dažādās nozarēs – vadības attīstībā, pārdošanā, klientu servisā, personālvadībā, komandas sadarbībā, kā arī projektu vadībā un mākslīgā intelekta pielietojumā biznesā.

Mūsu treneri ne tikai pārzina attiecīgās jomas, bet arī prot pielāgot saturu katram klientam, balstoties uz uzņēmuma nozari, izaicinājumiem un mērķiem.

Regulāri sadarbojamies ar ekspertiem no Latvijas, Lietuvas un Igaunijas, nodrošinot mācības arī vietējās valodās. Mūs vieno kopīga pieeja – orientācija uz praktiskiem rezultātiem un iesaistošām mācību metodēm, kas palīdz dalībniekiem patiešām ieviest apgūto praksē.

Jā – mūsu treneriem ir pieredze darbā ar dažādām nozarēm, tostarp ražošanu, mazumtirdzniecību, IT, loģistiku, būvniecību, finanšu un valsts sektoru. Mēs uzskatām, ka nozaru izpratne palīdz labāk veidot piemērotus piemērus, diskusijas un praktiskos uzdevumus. Ja ir būtiski, ka treneris pārzina tieši Jūsu jomu, mēs to ņemam vērā jau mācību plānošanā.

Mācību programma tiek izstrādāta sadarbībā ar Jūsu komandu – sākot ar vajadzību analīzi un mērķu precizēšanu. Treneris izveido detalizētu piedāvājumu ar tēmu aprakstu, mācību metodēm un uzdevumu piemēriem. Pirms mācībām iespējams iepazīties gan ar plānu, gan izmantotajiem rīkiem. Tas sniedz skaidrību un iespēju savlaicīgi pielāgot saturu, ja nepieciešams.

Lai zināšanas nepazustu pēc mācībām, mēs integrējam praktiskus uzdevumus, darbavietas uzdevumus, refleksijas un mini plānus ar mērķiem. Piedāvājam arī atbalstu pēc mācībām vai papildu treniņus, ja nepieciešams nostiprināt iemaņas. Atsevišķos gadījumos iespējama sadarbība ar vadītājiem, lai atbalstītu mācību pārnesi ikdienas darbā gan komandai, gan individuāli.

WIN partners piedāvā programmas dažādu līmeņu darbiniekiem – no jauniem speciālistiem līdz pieredzējušiem vadītājiem. Vadītājiem pieejamas tēmas par līderību, komandas vadību, pārmaiņu ieviešanu un darbinieku attīstīšanu. Darbiniekiem – par komunikāciju, sadarbību, klientu apkalpošanu un darba efektivitāti. Piedāvājam gan gatavas programmas, gan pielāgotas konkrētam uzņēmumam. Šeit iespējams aplūkot visas mācību programmas.

Topošajiem vadītājiem iesakām programmas, kas attīsta vadītāja pamatiemaņas – lomu izpratni, komunikāciju ar komandu, deleģēšanu un atgriezenisko saiti. Bieži kombinējam teoriju ar praktiskiem uzdevumiem, kas palīdz attīstīt pārliecību un prasmes darbībā. Piedāvājam arī atbalstu pārejas posmā – no speciālista uz vadītāja lomu.  Šeit iespējams aplūkot visas mācību programmas tieši vadītājiem.

WIN partners piedāvā praktiskus pārdošanas treniņus, kas palīdz komandai uzlabot prasmes visos pārdošanas posmos – no klientu vajadzību izzināšanas līdz pārliecinošai prezentēšanai un darījuma noslēgšanai.

Treniņi notiek, balstoties uz jūsu nozares reālajām situācijām, ar aktīvu dalībnieku iesaisti – simulācijām, analīzi un atgriezenisko saiti. Programmas pielāgojam gan B2B, gan B2C komandām.

Papildus iespējams attīstīt arī pārdošanas vadītāju kompetences, lai nostiprinātu komandas rezultātus ilgtermiņā.

Individuālai izaugsmei piedāvājam 1:1 Upskill sesijas – fokusētas uz konkrētu KPI uzlabošanu ar skaidru progresu 6–8 nedēļu laikā.

Šeit iespējams aplūkot visas mācību programmas tieši pārdevēju attīstībai.

Ja nepieciešama mērķēta individuālā attīstība, piedāvājam personalizētus mācību risinājumus – individuālus mācību plānus, koučinga sesijas vai Upskill 1:1 programmas.

Pieredzējis treneris palīdz darbiniekam izvirzīt skaidrus attīstības mērķus, pielāgo mācību metodes un nodrošina regulāru atgriezenisko saiti.

Šis pieejas veids ir īpaši efektīvs:

• jaunajiem vai topošajiem vadītājiem,
• potenciālajiem līderiem,
• darbiniekiem, kam jāpilnveido konkrētas prasmes (piemēram, prezentēšana, pārrunas, laika plānošana u.c.).

Par Upskill 1:1 iespējams lasīt vairāk šeit.

“Prasmju espresso” ir īsas, koncentrētas mācības (1,5–2 h), kas ļauj ātri apgūt vai atsvaidzināt konkrētas prasmes. Tās ir piemērotas rīta komandas sapulcēm, “learning lunch” formātam vai kā ievads plašākai programmai. Tēmas – no produktīvas komunikācijas līdz laika plānošanai vai sadarbībai komandā. Lielisks veids, kā mācības padarīt regulāras un iekļautas ikdienā. Lasīt vairāk šeit.

Jā – WIN partners mācības vienmēr veidojam ar praktisku fokusu. Mēs apvienojam teoriju ar diskusijām, grupu darbiem, lomu spēlēm un uzdevumiem no Jūsu ikdienas. Katra sesija paredz dalībnieku iesaisti, refleksiju un rīkus tūlītējai pielietošanai. Līdzsvars starp saturu un aktivitāti tiek pielāgots atbilstoši grupai.

Piedāvājam mācības gan klātienē, gan attālināti (Zoom, MS Teams u.c. platformās), kā arī hibrīda formātā, apvienojot abas pieejas. Attālinātās mācības veidojam interaktīvas, ar grupu darbiem, diskusijām un vizuāliem materiāliem. Hibrīda mācības īpaši piemērotas, ja komanda atrodas dažādās vietās.

Jā – WIN partners nodrošina mācības visā Latvijā, kā arī citās Baltijas valstīs. Mēs varam vadīt mācības Jūsu uzņēmuma telpās, izbraukumā vai sadarbības mācību telpās. Palīdzēsim atrast piemērotāko risinājumu atbilstoši lokācijai, grupas lielumam un tehniskajām vajadzībām.

Mācību ilgums ir elastīgs – sākot no 2 stundu “espresso” sesijām līdz pilnas dienas treniņiem vai vairāku dienu programmām.

Lai sasniegtu jūtamu izaugsmi, iesakām mācības īstenot regulāri, piemēram, 1–2 sesijas mēnesī, apvienojot tās ar praktiskiem uzdevumiem starp tikšanās reizēm.

Daudzos gadījumos mācības veidojam kā attīstības ciklu – tas nozīmē strukturētu mācību posmu, kurā katra sesija balstās uz iepriekšējo un palīdz nostiprināt apgūtās prasmes.

Piemērs: 3–4 mēnešu mācību cikls vadītājiem ar 6 sesijām (reizi 2 nedēļās), refleksijas uzdevumiem, atgriezenisko saiti un noslēguma vērtējumu par sasniegto progresu.

Šāda pieeja veicina gan prasmes, gan reālu uzvedības maiņu, kas ir būtiska ilgtspējīgiem rezultātiem.

Sagatavošanās ilgums atkarīgs no izvēlētā apjoma un pielāgošanas pakāpes. Mazākām grupām vai “gatavām” tēmām sagatavošanās var prasīt 1–2 nedēļas. Ja nepieciešama plašāka vajadzību izzināšana, satura pielāgošana vai mācību cikla izveide – process aizņem 2–4 nedēļas. Mēs vienmēr pielāgojamies Jūsu termiņiem, kur tas iespējams.

Jā – nodrošinām mācības latviešu, lietuviešu, igauņu, krievu un angļu valodās. Strādājam ar uzņēmumiem Latvijā, Lietuvā un Igaunijā, pielāgojot saturu katras valsts kultūras un valodas vajadzībām. Treneru komandā ir vietējie un starptautiski eksperti ar pieredzi Baltijas tirgos.

Jā – mācību cenā parasti ir iekļauta sagatavošanās, materiāli, saziņa ar treneri un atgriezeniskā saite. Ja ir specifiskas vajadzības (piemēram, īpaši drukas materiāli, ceļa izdevumi vai telpu īre), tās tiek norādītas atsevišķi piedāvājumā. Mēs vienmēr skaidri komunicējam, kas ir iekļauts, lai nebūtu pārsteigumu.

Pēc katrām mācībām veicam dalībnieku novērtējumu, apkopojam atgriezenisko saiti un sniedzam klientam kopsavilkumu. Ilgākos mācību projektos iespējams arī pirms un pēc mācību salīdzinājums (piemēram, pašvērtējuma rīki, vadītāju novērojumi, kompetenču mērījumi). Galvenais uzsvars – ne tikai uz apmierinātību, bet arī uz reālu pielietojumu un pārmaiņām darbā.

Mācību cena ir atkarīga no programmas ilguma, pielāgošanas apjoma un grupas lieluma. Piedāvājam skaidru cenu modeli, bez slēptām izmaksām. Ja uzņēmums piesakās ESF līdzfinansētām mācībām, mēs palīdzam sagatavot dokumentāciju un pielāgot programmu atbilstoši prasībām.

Jā – piedāvājam arī mācību formātus ar saliedēšanas elementiem: komandu uzdevumi, sadarbošanās treniņi, problēmsituāciju risināšana u.c. Šie pasākumi apvieno attīstību un kopīgu pieredzi, vienlaikus nostiprinot komandas savstarpējās attiecības. Tie var notikt gan telpās, gan brīvā dabā – pielāgojam formātu jūsu vajadzībām. Vairāk par komandas saliedēšanas pasākumiem lasi šeit.

Pirms sadarbības piedāvājam iepazīšanās sarunu ar treneri, lai novērtētu “saderību” ar jūsu komandu un mērķiem. Tāpat sniedzam informāciju par trenera pieredzi, nozaru zināšanām un darba stilu. Pēc vajadzības – demonstrācijas sesija vai atsauksmes no līdzīga profila klientiem.

Papildus klasiskajām mācībām piedāvājam arī īsās formas risinājumus: “Prasmju espresso”, 90 minūšu treniņi, tematiskie vebināri vai mikrotreniņi konkrētām situācijām. Tie ļauj apgūt jaunas prasmes nelielās devās, nepārtraucot darba dienu un veicinot regulāru attīstību.