Mērķu uzstādīšana un sasniegšana
Ikvienam, kas vēlas izvirzīt sev jaunus profesionālos mērķus, īpaši, ja darbs uzsākts citā darba vietā vai amatā
mācības paredzētas ikvienam, kas vēlas izvirzīt sev jaunus profesionālos mērķus, īpaši, ja darbs uzsākts citā darba vietā vai amatā
optimālais dalībnieku skaits: 12 – 14 cilvēki
50% no programmas satura veido praktiskie uzdevumi
mācību ilgums: 2h attālināti vai klātienē
Mērķu sasniegšanai ne vienmēr ir skaidrs ceļš, kā līdz tiem nokļūt, tādēļ ar pasaulē atpazīstamo metodi GROW, iespējams apgūt prasmi šos mērķus gan precīzi definēt, gan izstrādāt soļus, kurus pildot mērķi sasniegt.
Kam iesakām programmu “Mērķu uzstādīšana un sasniegšana – GROW metode”?
- Ja esi jauns darbinieks, kas vēlas definēt un sasniegt profesionālos mērķus
- Ja vēlies sasniegt mērķus, kas radušies, stājoties citā amatā
- Ja esi uz mērķu sasniegšanu orientēta personība
Programmas saturs:
1. Mērķu izvirzīšanas nozīme
- Kāpēc mērķu definēšana ir būtiska?
- Kāds ir ieguvums no skaidri definētiem mērķiem?
2. Mērķu izvirzīšana un sasniegšana
- Kas ir metode GROW un kam to izmanto?
- Kā GROW metodi pielietot savā izaugsmē?
- Kādās situācijās GROW metode ir vislietderīgākā?
Ieguvums pēc mācībām:
- Prasme izvirzīt strukturētus, korektus mērķus
- Prasme sastādīt plānu, kuram sekojot, mērķi sasniegt
- Zināšanas par mērķu uzstādīšanas izvērtēšanu atbilstoši savām vēlmēm un vajadzībām
Mācības pielāgojam tieši jūsu nozares vajadzībām un specifikai, piemeklējot īpašu pieeju, iesaistot dalībniekus diskusijās, simulācijās un praktiskos uzdevumos, lai nodrošinātu labāku prasmju apgūšanu un pielietošanu reālajā darbības vidē.
Saistītās programmas
