Darbinieku motivācija un iesaiste

Palīdzam apgūt veidus, kā veicināt darbinieku iesaisti un iekšējo motivāciju ikdienā.

mācības paredzētas struktūrvienību, nodaļu un komandu vadītājiem, kā arī HR speciālistiem

optimālais dalībnieku skaits: 12 darbinieki

70% no programmas satura veido praktiskie uzdevumi

mācību ilgums: attālināti 3,5h x 2, klātienē 6h

Izvēlies sev piemērotāko mācību veidu – grupā ar savu komandu vai individuāli ar treneri 1:1 Upskill

Kad iesakām programmu “Darbinieku motivācija un iesaiste“?

Darbiniekiem trūkst iniciatīvas un iesaistes veicamajā darbā
Vadītājs izjūt motivācijas trūkumu komandā
Jūtams, ka kolektīvā vairāk katrs ir “pats par sevi”
Vadītājs vēlas izveidot ciešāku saikni ar savu komandu

Par ko ir programma “Darbinieku motivācija un iesaiste”?

Pēdējos gados aizvien būtiskāka loma tiek piešķirta darbinieku labbūtībai un rodas jautājumi, kā iesaistīt un motivēt darbiniekus, lai tie būtu lojāli un ar pilnu atdevi veicinātu uzņēmuma izaugsmi. Kā attīstīt darbinieku iekšējo motivāciju un kādus praktiskus rīkus izmantot, lai darba kvalitāte un darbinieku lojalitāte nebūtu atkarīgi tikai no piešķirtajiem finansiālajiem labumiem un atalgojuma?

Programmā iekļautās tēmas:

Kas ir motivācijas pamatā un kā tā izpaužas ikdienā?
Mūsu dažādo vajadzību nodrošināšana darbā
Kāpēc vadītājs nav atbildīgs par visu un kāda ir darbinieka loma iesaistē?
Ārējās un iekšējās motivācijas prakses, kas atjauno un uztur darbinieku iesaisti
Kas veido darbinieku emocionālo labsajūtu un laimes sajūtu?
8 motivācijas principi, kas uztur pozitīvu iekšējo darba vidi