Vebināri (1.5h)

Piedāvājam izglītojošus vebinārus, kas ir izstrādāti, lai paplašinātu jūsu komandas prasmes, zināšanas un perspektīvas

Laiks ir vērtīgs resurss, un investēt to izglītībā var būt viens no gudrākajiem lēmumiem, ko jūsu organizācija var pieņemt.

Piedāvājam vebinārus 1 – 1.5 stundas formātā attālināti

  • Mūsu vebināru formāts ir piemērots gan vienreizējām sesijām, gan regulāriem izglītojošiem pasākumiem
  • Katrs no šiem vebināriem sniedz dziļas un praktiskas zināšanas par dažādām tēmām, kas palīdzēs jūsu darbiniekiem attīstīt jaunas prasmes un uzlabot esošās
  • Piemēroti – uzņēmuma pasākumos, labbūtības programmas ietvaros, starptautisko projektu ietvaros, jūsu uzņēmuma partneru attīstībai u.c.

Kāpēc izvēlēties vebināru jūsu organizācijā?

  • Izcili eksperti: Vebinārus vada pieredzējuši un profesionāli treneri no attiecīgajām nozarēm
  • Interaktīva pieredze: Mācību laikā radam dinamisku un interaktīvu vidi, kurā jūsu darbinieki var piedalīties, uzdot jautājumus un diskutēt par tēmu
  • Pielāgots saturs: Katrs vebinārs tiek pielāgots, lai atbilstu jūsu uzņēmuma konkrētajām vajadzībām un mērķiem

Vebināru cikli – pieprasīta klientu izvēle

Viena no efektīvākajām metodēm, kā pastāvīgi uzlabot jūsu komandas zināšanas un prasmes, ir veidot vebināru ciklus par dažādām tēmām. Mūsu vebināru cikli ļauj regulāri sniegt izglītojošu saturu, kas var būt daļa no jūsu uzņēmuma stratēģiskās izglītības programmas.

Kā pieteikt vebināru?

Lai pieteiktu vebināru, iepazīstieties ar populārāko tēmu piedāvājumu zemāk un izvēlieties sev nepieciešamos. Ja vēlaties personalizētu piedāvājumu vai vebināru organizēt klātienē, sazinies ar mums, un mūsu speciālisti sagatavos personalizētu pieeju tieši jums.

Vebināru tēmas

1. Ieradumu spēks (treneris: Aldis Zauls)

  • 20 000 darbības dienas laikā, no kurām vairums ir automātiskas.
  • Labie un sliktie ieradumi
  • 3 soļi, kā veidojas ieradumi
  • Ieteikumi, kā veidot jaunus ieradumus

2. Ieradumu spēks (trenere: Agnija Šmite)

  • Vai pirkstu griezt var arī nesāpīgi jeb kā pārmaiņas piedzīvot kā iespēju?
  • Mūsu domu spēka apburtais loks un tā ietekme, kā jūtamies un rīkojamies ikdienā
  • Kā praktiski palīdzēt paskatīties uz savu ikdienu ar skatu no malas, lai ieraudzītu jaunas iespējas?
  • Praktiska metode manu ikdienas ieradumu izaicināšanai
  • Noslēgumā, ja ir vēlēšanās, varam īstenot aktivitāti, kuras pamatā ir viens otra atbalsts un iedvesma, lai katram būtu motivācija rīkoties

Treneri: Aija Iesalniece, Antra Veigure

  • Emociju un ķermeņa valodas izmantošana prezentācijās
  • Ieteikumi un padomi veiksmīgas prezentācijas izveidei
  • Runas māksla un labā prakse uzstāšanās laikā

Treneri: Agita Šmitiņa, Māris Belte, Baiba Pumpiņa, Agnija Šmite

  • Kas ir stress un kā to atpazīt?
  • Kādi ir stresa veidi un ko darīt, kad stress radies?
  • Kādas metodes izmantot stresa situācijās?
  • Mācāmies atpazīt savas emocijas un uzvedību stresa situācijās
  • Spēja nomierināties un algortims stresa pārvarēšanai – apstājies, definē, precizē

Treneri: Agita Šmitiņa, Aldis Zauls, Dace Skrastiņa

  • No gada plāna līdz dienas plānam – jēgpilna un sistemātiska darbu sakārtošana
  • Kas ir mani prioritārie darbi
  • Kas jāievēro strādājot ar prioritātēm
  • Dienas un nedēļas plānošanas triki

Treneri: Laila Snidzāne, Agnija Šmite, Aija Iesalniece

  • Aktīvā klausīšanās kā komunikācijas prasme
  • Kāpēc klusēšana patiešām ir zelts un runāšana – sudrabs
  • Trīs tehnikas klausīšanās prasmes attīstīšanai

Trenere: Aija Medne

  • Kas man nozaga enerģiju?
  • Kā pamanīt un noķert “zagli”?
  • Septiņas metodes, kā soli pa solim atgūt iztērēto/pazaudēto enerģiju un atgūt spēku un iedvesmu?

Trenere: Aija Iesalniece

  • Kā reaģēt uz negaidītiem jautājumiem
  • Kā pārvaldīt savas emocijas
  • Kā komunicēt ar sarežģītiem sarunas partneriem

Trenere: Aija Iesalniece

  • Identificē savu un apgūsti dažādus harismas veidus
  • Izmanto harismu sava mērķa sasniegšanai

Trenere: Aija Iesalniece

  • Augsta un zema statusa priekšrocības
  • Kā izmantot ķermeni, balsi vārdus, lai mainītu savu statusu un caur to sasniegtu mērķi

Treneri: Aija Iesalniece, Aleksandrs Samoilovs

  • Psiholoģiskie aspekti motivācijas iegūšanā
  • Konkrēti rīki, kurus izmantot, lai gūtu motivāciju
  • Mana un līdzcilvēku motivācija

Treneri: Agita Šmitiņa, Agnija Šmite

  • Izdegšanas jēdziens darba vietās un populārākie mīti par to
  • Vai izdegšana nav tā pati depresija? (izdegšanas pazīmes)
  • Vai stress ir nozīmīgais izdegšanas iemesls? (izdegšanu ietekmējošie faktori -individuālie, komandas, organizācijas)
  • Pašnovērtējums (neliels praktisks uzdevums)
  • Kā man zināt, kad nepieciešama palīdzība? Kritiskie signāli
  • Četras pamata jomas izdegšanas riska mazināšanai darba vietā – individuālā (savu vajadzību un resursu apzināšanās, rūpes par sevi, domāšanas un darba veida maiņa utt.), komandas (sadarbības kvalitāte, uzticēšanās kolēģiem utt.), darba slodzes (autonomija un atbalsta līdzsvars utt.), vadības (piemērotas darba slodzes veidošana)
  • Kā man stiprināt savu vairogu – individuālā dzīvesspēka veicināšanā

Trenere: Agita Šmitiņa, Agnija Šmite

  • Darbinieku pieredzes (Employee Experience) veidošanās – izpratne, faktori, priekšrocības
  • Kā veidojas pieredze uzņēmumā un kas to nodrošina?
  • Darbinieka mijiedarbība ar uzņēmumu, vēlmes un vajadzības
  • Izcila pieredze – kā to panākt?
  • Labbūtības (well-being) jēdziena nozīmīgums darbinieka pieredzes veidošanās procesā
  • Ko ņemt vērā, kā rīkoties, kā izturēties un kā mijiedarbojoties uzņēmuma darbinieki

Treneri: Agita Šmitiņa, Baiba Pumpiņa

  • Konfliktu veidošanās darba vietā – biežākie cēloņi, negatīvie aspekti un pozitīvie ieguvumi
  • Mobings – kā ierasts konflikta veids organizācijās – kā laicīgi pamanīt un novērst pazīmes
  • Konfliktu biežākās risināšanas stratēģijas
  • Kā mūsu rīcību nosaka emocijas?
  • Konstruktīvas konfliktu risināšanas prasmes

Treneri: Agita Šmitiņa, Baiba Pumpiņa

  • Emocionālā inteliģence un konfliktu risināšana
  • Vadītāja loma pozitīva psiholoģiskā klimata veidošanā
  • Dažādu darbinieku tipu problemātiska uzvedība – kā to atpazīt un mazināt konfliktu iespējas
  • Emociju apzināšana un vadīšanas tehnikas

Trenere: Egija Veisa

  • Personīgo finanšu pamata “vaļi”
  • Darbs ar vērtībām un mērķiem
  • Drošības spilvena nianse
  • Iepazīšanās ar dažādiem budžeta rīkiem un naudas pārvaldības sistēmas apguve
  • Personīgo finanšu darbības soļu apguve

Trenere: Aija Iesalniece

  • Kā un kādēļ ieviest spēlēšanās domāšanu ikdienas darbā
  • Kā savienot nopietno un nenopietno
  • Es neesmu smieklīgs un joki man nepatīk, ko nu?

Trenere: Agnija Šmite

  • Kā mūsu domas ietekmē mūsu attieksmi, rīcību un rezultātu?
  • 5 laimes formulas sastāvdaļas, kas palīdz mums justies emocionāli spēcīgākiem un laimīgākiem
  • Praktiskas metodes, kā šīs sastāvdaļas ieviest ikdienā

Trenere: Agnija Šmite

  • Runāsim, kas ir drosmes pamatā un kāda ir tās noslēpuma formula
  • Atmaskosim bailes un ieskatīsimies, kā tās ietekmē mūsu sadarbību un rīcību
  • Izmēģināsim praktiskas metodes, kā vairot un veicināt drosmi

Trenere: Agnija Šmite

  • Izmantojot asociatīvo metodi, atklājam katrs pats savas un citu kolēģu stiprās rakstura īpašības
  • Kā komanda veicam praktisku sadarbības aktivitāti ar mērķi ieraudzīt, kā katrs rīkojamies nezināmā situācijā
  • Izklaidējošā veidā, viens otru iesaistot, izveidojam savu stipro īpašību un talantu portretu

Trenere: Agnija Šmite

  • Komunikācijas nozīme stresa apstākļos un tās ietekmējošie faktori
  • Kā no kurmja rakuma izveidojam kalnu un kā no tā izvairīties
  • Savstarpējās komunikācijas stratēģijas stresa situācijās
  • Praktiskie savstarpējā atbalsta resursi, kuri atvieglo ikdienu un veicina emocionālo labsajūtu

Treneris: Aldis Zauls

  • Prasmes ģenerēt idejas
  • Kā domāt ārpus rāmjiem
  • Radošums kā sistēma
  • Ideju radīšanas tehnikas

Treneri: Aija Iesalniece, Liene Ločmele

  • Kas ir kultūra un kā var atpazīt tās klātbūtni dažādās komunikācijas situācijās?
  • Kā starpkultūru komunikācijas prasmes bagātina mūsu profesionālo dzīvi?
  • Kā notiek citu kultūru apgūšana un kā turpināt to darīt savā ikdienā?
  • Simulācijas spēle, kur dalībnieki personīgi piedzīvo dažādas kultūratšķirības

Trenere: Dace Skrastiņa

  • Prokrastinācijas sekas
  • Iemesli un risinājumi
    Perfekcionisms
    Bailes kļūdīties
    Pārāk liels uzdevums
    Nav jēga
    Rutīnas darbi
    u.c.
  • Kā tikt galā ar laika zagļiem?