Pārliecinošas komunikācijas māksla: 3C pieeja sarežģītās situācijās
Iemācies kliedēt šaubas un stiprināt pārliecību par sevi, pārvarot bailes un nedrošību.
mācības paredzētas dažāda līmeņa vadītājiem, speciālistiem un jaunajiem līderiem organizācijās, kuri vēlas mazināt iekšējās šaubas un stiprināt pārliecību par sevi
ieteicamais dalībnieku skaits grupā: 10 – 15 cilvēki
Trenere: Lāsma Poļikeviča
praktiskie uzdevumi veido 70% no programmas satura
mācību ilgums: attālināti 3,5h x 2, klātienē 6h
Kā kliedēt šaubas un stiprināt pārliecību par sevi? Kā pārvarēt bailes un nedrošību? Kā pilnībā izmantot savus iekšējos resursus savā, savas komandas un organizācijas labā? Atbildes uz šiem jautājumiem meklēsim šajā programmā, izmantojot 3C pieeju – Clarity (skaidrība), Confidence (pārliecība) un Connection (saikne).
Viltvārža sindroms ir izplatīta, bet nereti klusi nēsāta sajūta – pat pieredzējuši profesionāļi mēdz šaubīties par savu kompetenci un pelnītajiem sasniegumiem. Pētījumi rāda, ka aptuveni 70% cilvēku ir piedzīvojuši nepamatotas iekšējas šaubas par sevi, kas kavē ne tikai individuālo izaugsmi, bet arī organizācijas kopējos panākumus.
Šī programma palīdzēs izprast un pārvarēt šīs sajūtas, attīstīt pārliecinošu komunikāciju, uzlabot spēju rīkoties sarežģītās situācijās un veidot stipras profesionālās un personīgās attiecības. 3C pieeja sniegs praktiskus rīkus, kā panākt skaidrību savās domās un vēstījumā, veidot pārliecību un uzticēšanos sev, kā arī veidot jēgpilnu saikni ar citiem, lai uzlabotu gan individuālos, gan komandas rezultātus.
Programmas saturs:
- Cēloņi iekšējām šaubām un viltvārža izjūtām
- Raksturīgākie viltvārža izjūtu izpausmes veidi
- Ierobežojošie uzskati
- Emociju vadība, saskaroties ar ierobežojošajiem uzskatiem
- Izaugsmes domāšanas veids un pašapziņas stiprināšana
- Jaunu (domāšanas) ieradumu veidošana
- Paškoučinga tehnikas pārliecībai par sevi
- Nākamie soļi savu iekšējo resursu stiprināšanā un izmantošanā
Ko iegūs mācību dalībnieki?
- Lielāka pārliecība par sevi
- Praktiski rīki emociju pārvaldībai, šaubu un prokrastinācijas pārvarēšanai
- Lielāka sevis, savu izjūtu un ierobežojošo uzskatu apzināšanās
- Uzlabotas komunikācijas prasmes, fokuss un koncentrēšanās spējas
Ko iegūs uzņēmums?
- Attīstītāka pārliecības, radošuma un izaugsmes domāšanas kultūra uzņēmumā
- Jaunas idejas un iniciatīvas līdz ar aktīvāku un pārliecinošāku darbinieku sniegumu
- Augstāka produktivitāte, iesaistīšanās un kopējā komandas efektivitāte
