Pragmatiskais vadītājs
Palīdzēsim vadītājiem, kuri ir tehniski orientēti, apgūt prasmes efektīvai komandas vadībai un attīstībai
mācības piemērotas tehnisko jomu vadītājiem, piemēram, IT, ražošanā, kvalitātes vadībā
ieteicamais dalībniekus skaits grupā – 10 cilvēki
praktiskie uzdevumi veido 70% no programmas satura
mācību ilgums: attālināti 3,5h x 2, klātienē 6h
programmu var apgūt arī tiešsaistē
Kad iesakām programmu „Pragmatiskais vadītājs”?
- uzņēmumā ir vadītāji, kuri ir tehniski orientēti, labi pilda savu administratora funkciju, bet viņiem trūkst prasmju komandas vadībā, t.i. ikdienas komunikācijā, darbinieku iedvesmošanā, sapulču un 1:1 sarunu vadīšanā
Par ko ir programma „Pragmatiskais vadītājs”?
Programmas „Pragmatiskais vadītājs” mērķis ir palīdzēt esošajiem un topošajiem vadītājiem pārfokusēties no administratīvo funkciju pildīšanas uz mērktiecīgu komandas vadību un attīstību.
Programma sniedz dalībniekiem atbildes uz šādiem jautājumiem:
- kāda ir komandas vadītāja loma mūsdienu organizacijā?
- kā atraisīt darbinieka potenciālu?
- kā izmērīt komandas sniegumu?
- kāda nozīme ir vadītāja tēlam?
- kā efektīvi komunicēt ar darbiniekiem ikdienā un pārmaiņu laikā?
- kā vadīt sapulces, lai tās kļūtu par efektīvu komandas vadības rīku?
- kā risināt konfliktus komandā?
Ko iegūst programmas dalībnieki?
- izpratni par vadītāja komunikācijas prasmju lomu komandas darbā
- zināšanas un iemaņas, kas palīdz veidot uzticamas attiecības komandā
- pārliecību par sevi un motivāciju attīstīt komandu
Ko iegūst uzņēmums?
- uz mērķi orientētus vadītājus ar līderības prasmēm
- saliedētāku un efektīvāku komandu
- uz sadarbību vērstu organizācijas kultūru
