Lāsma Poļikeviča
labbūtības un līderības trenere
Valodas:
Labbūtības un līderības trenere ar 6 gadu pieredzi, strādājot par treneri un sertificētu kouču, kā arī iepriekšēja 6 gadu pieredze klientu vadībā, pārdošanā un mārketingā darbā ar dažāda mēroga uzņēmumiem Baltijā.
Īpaši specializējas mentālās veselības tēmās kā stress, izdegšana, darba-privātās dzīves līdzsvars, izaugsmes domāšana, pašapziņa, viltvārža sindroms u.c., lai atbalstītu indivīdus un komandas viņu maksimālā potenciāla atklāšanā un izmantošanā.
Strādājusi airBaltic meitas uzņēmumā “Loyalty Services”, sadarbojoties ar tādiem uzņēmumiem kā Euronics, Lux Express u.c.
Nozaru pieredze:
- Izglītība
- IT un tehnoloģijas
- Finanses
Izglītība un sertifikāti
Izglītība:
- Bakalaura grāds uzņēmējdarbībā un vadībā (Rīgas Tehniskā Universitāte)
- Bakalaura grāds psiholoģijā (Latvijas Universitāte)
- Maģistra grāds psiholoģijā /procesā/ (Latvijas Universitāte)
Papildus:
- Starptautiskais koučinga sertifikāts (ACC, ICF Certified Coach)
- Starptautiskais komandu koučinga sertifikāts (Erickson Coaching International)
- Sertifikācija koučingā par viltvārža sindromu (Impostor Syndrom Informed Coach(TM), Impostor Syndrome Institute)
- Apzinātības māksla un zinātne (Erickson Coaching International)
- Apzinātība un tās pasniegšanas un izmantošanas metodes (Klusuma skola)
Projekti, ar ko lepojas
- Vadījusi nodarbības RIIMC, JSPA, NVA un dažādu izglītības iestāžu darbiniekiem
- Vadījusi nodarbības, lekcijas vai koučinga sesijas tādos uzņēmumos kā Swedbank, Tietoevry, Arvato Systems Latvia, Cubi Tech, “Digitālās izaugsmes skola” (iepazīsti tehnoloģijas), “Tieslietu akadēmija”, Knauf u.c.
- Realizējusi Erasmus+ projektu “Exit Burnout” 1,5 gada garumā, izstrādājot labbūtības programmu un atbalsta materiālus izdegšanas prevencijai
- Izstrādājusi 3 pašizaugsmes metodes
- Līderības programmas “Iespējamā Misija” absolvente
- “idärto | Holistic Center” līdzdibinātāja, apvienojot speciālistus psihoemocionālās veselības veicināšanas jomā
Mācību pieeja (metodes/stratēģija)
Visbiežāk klienti Lāsmu raksturo ar vārdiem – miers un iedvesma. Lāsma apmācībās izmanto uz klientu centrētu pieeju un koučinga domāšanu, iesaistot dalībniekus caur praktiskiem uzdevumiem un refleksijas aktivitātēm, tādējādi atklājot katram pašam sev nozīmīgas atziņas un nostiprinot iegūto ilgtermiņā.
Trenera noslēpumi
3 vārdi, kas vislabāk raksturo Tavu mācību stilu:
- Izzinošs
- Mierpilns
- Strukturēts
3 grāmatas, ko iesaki:
“Profesionālā izdegšana” – Marija Ābeltiņa
Ātrajā dzīves ritmā ir svarīgi vadīt stresu un preventīvi parūpēties par savu labbūtību, neiekrītot izdegšanas slazdos. Tomēr arī saskaroties ar izdegšanu, ir iespējami risinājumi. Šī grāmata vairo gan izpratni par izdegšanu, gan piedāvā praktiskus instrumentus darbiniekiem un vadītājiem.
“…tomēr teikt dzīvei jā.” – Viktors E.Frankls
Šī grāmata ļauj paskatīties uz savu dzīvi no plašāka skatu punkta, pārdomājot, kas ir dzīves jēga un kā attiecamies pret grūtībām. Autora atziņās rodams vieglums un atbildība izvēlēties, kas tiek nodota katra paša rokās, veidojot sevi ne tikai par labāku darbinieku un līderi, bet arī cilvēku kopumā.
“ Tavs iekšējais bērns grib atrast mājas” – Stefānija Štāla
Ir daudz mierīgāk dzīvot tagadnē un domāt par nākotni, ja esam sakārtojuši attiecības ar pagātni. Šī grāmata ļauj ieraudzīt, izzināt un pieņemt savas ēnas puses, lai stiprinātu sevi un veidotu veiksmīgākas attiecības ar citiem cilvēkiem jebkurā dzīves jomā.
Kāda ir WIN-WIN situācija?
Tāda, kas balstīta kopējā izpratnē par svarīgo un vērtībās, gūstot abpusēju gandarījumu un prieku pat tad, ja sākotnēji šķietami ir bijis jāpiekāpjas.
Kāds ir perfekts mācību dalībnieks?
Klātesošs, atvērts, gatavs iesaistīties un jaunā gaismā ieraudzīt arī labi zināmo.
Klausies izglītojoši motivējošas sarunas ar WIN treneriem par darba vidi un personīgo izaugsmi Spotify platformā:
Valters Gražulis un Lāsma Poļikeviča: Viltvārža sindroms
