Santa Ozola

Strādājusi un sadarbojusies ar tādiem uzņēmumiem kā “Swedbank”, “Accenture”, “Lattelecom” un “L’Oreal”.

Nozaru pieredze:

• Finanses
• IT un tehnoloģijas
• Mazumtirdzniecība
• Izglītība un apmācība

Izglītība:

• Maģistra grāds biznesa vadībā (MBA), Latvijas Universitāte
• Bakalaura grāds psiholoģijā, Rīgas Stradiņa universitāte

Sertifikāti:

• Starptautiskais koučinga sertifikāts (ICF Certified Coach)
• NLP praktiskās tehnikas (NLP Practitioner Certification)
• “Agile Leadership” programma (Scrum Alliance)

• Vadījusi apmācību programmu 500 cilvēku komandai, palīdzot uzlabot produktivitāti par 15% gada laikā
• Izstrādājusi līderības apmācību kursu “Grow as a Leader”, ko veiksmīgi izmantojuši vairāk nekā 20 uzņēmumi
• Sadarbībā ar starptautisku IT uzņēmumu izveidojusi mentoringa programmu jaunajiem vadītājiem

Mācību procesā apvienoju interaktīvas darbnīcas, praktiskus uzdevumus un individuālu pieeju, lai sasniegtu maksimālu iesaisti un rezultātus. Manas metodes balstās uz teorijas un prakses līdzsvaru, veicinot ilgtermiņa izaugsmi.

3 vārdi, kas vislabāk raksturo Tavu mācību stilu:
Dinamisks, praktisks, atbalstošs

3 grāmatas, ko iesaki:
“Atomic Habits” – James Clear
Šī grāmata ir izcils ceļvedis tiem, kuri vēlas veidot pozitīvus ieradumus un efektīvi mainīt savus ikdienas paradumus. Autors praktiski un vienkārši izskaidro, kā mazas, konsekventas izmaiņas var radīt lielu ilgtermiņa ietekmi. Grāmata ir īpaši noderīga cilvēkiem, kuri cīnās ar motivāciju vai vēlas sistemātiski sasniegt savus mērķus.

“Dare to Lead” – Brené Brown
Šī grāmata ir ideāls resurss līderiem, kuri vēlas vadīt ar drosmi, empātiju un ievainojamību. Brené Brown dalās ar pētījumiem un stāstiem, kas parāda, ka spēcīga līderība nāk no īstas cilvēcības un spējas sadarboties. Tā piedāvā praktiskas stratēģijas, kā izveidot uzticēšanos komandā un radīt vidi, kurā cilvēki jūtas novērtēti un motivēti.

“The 7 Habits of Highly Effective People” – Stephen R. Covey
Šī klasiskā grāmata piedāvā universālus principus personīgai un profesionālai efektivitātei. Covey iemāca, kā organizēt prioritātes, veidot produktīvas attiecības un strādāt, lai sasniegtu ilgtspējīgus rezultātus. Tā ir neaizstājama rokasgrāmata, kas palīdz strukturēt domāšanu un darbību, lai sasniegtu līdzsvaru un panākumus dzīvē.

Kāda ir WIN-WIN situācija?
Kad abas puses gūst reālu vērtību un apmierinājumu no sadarbības. Tā ir ne tikai rezultātu sasniegšana, bet arī uzticības un savstarpēja atbalsta veidošana.

Kāds ir perfekts mācību dalībnieks?
Zinātkārs, atvērts jaunām idejām un gatavs pielietot iegūtās zināšanas praksē.

Interesanti fakti par Tevi:
Esmu noskrējusi 10 maratonus un apceļojusi 15 valstis ar mērķi piedalīties starptautiskos izaugsmes semināros.