Bezmaksas vebinārs: Sagatavo komandu jaunam darba cēlienam

Vasara komandās bieži nozīmē citu darba ritmu – atvaļinājumus, aizvietošanu, mainīgas prioritātes un dažādu enerģijas līmeni komandā. Bet rudens tuvojas ar jaunu tempu: jānoslēdz gada mērķi, jāplāno nākamais periods, jārunā par prioritātēm, budžetiem un rezultātiem.

Rudens starts nav tikai atgriešanās birojā – tas ir brīdis, kad komandai nepieciešams atjaunot kopīgu fokusu, vienoties par prioritātēm un sagatavoties nākamajam biznesa ciklam.

Un vadītājiem kopā ar HR rodas būtisks jautājums: kā pēc vasaras atkal savākt komandu vienā virzienā?

Šajā vebinārā apskatīsim divas svarīgas perspektīvas:

Vadītāja skatījumu: kā salikt biznesa virzienu, mērķus un komandas fokusu.
Darbinieku un HR skatījumu: kā palīdzēt komandai atgriezties ar enerģiju, iesaisti un motivāciju.

Runāsim par:

• kā pēc vasaras atjaunot komandas fokusu un darba ritmu;
• kā vadītājam salāgot komandu ar uzņēmuma mērķiem, KPI un prioritātēm;
• kā iesaistīt cilvēkus nākamā perioda plānošanā, lai mērķi nav tikai “no augšas iedoti”;
• kā HR var palīdzēt komandām veiksmīgi atgriezties pēc atvaļinājumu perioda;
• kādas sarunas, aktivitātes un komandas procesi palīdz saglabāt enerģiju un iesaisti.

RUNĀTĀJI:

Jūlija Zandersone, biznesa vadības trenere

Jūlija runās par vadītāja lomu pēc vasaras – kā atkal salikt komandu vienā virzienā, pārskatīt prioritātes un sagatavoties nākamajam biznesa ciklam. Kā pārvērst stratēģiju, KPI, OKR un biznesa mērķus komandas ikdienas darbībās, lai visi saprot ne tikai ko darām, bet arī kāpēc un kur ejam.

Irina Mazurika, līderības, labbūtības un komunikācijas trenere

Irina skatīsies uz komandu no darbinieku un HR perspektīvas – kā palīdzēt cilvēkiem atgriezties darba ritmā, saglabāt atvaļinājumā iegūto enerģiju un stiprināt iesaisti.

Sarunu vadīs Amanda Ozola, WIN partners mācību eksperte, kura ikdienā palīdz uzņēmumiem atrast piemērotākos risinājumus komandu un vadītāju attīstībai.

Vebinārā runāsim par sarunām komandā, saliedēšanās aktivitātēm, vadītāja un HR sadarbību, kā arī to, kā laikus pamanīt pārslodzes riskus.

Sāciet rudens sezonu nevis vienkārši ar pilnu kalendāru, bet ar komandu, kurai ir skaidrs virziens, fokuss un enerģija sasniegt rezultātus.