Kā izprast sevi un kolēģus ar DISC
Mēs katrs esam atšķirīgi. Kāds ir mērķtiecīgs un ātrs, kāds – sabiedrisks un radošs, cits mierīgs un atbalstošs, bet vēl kāds precīzs un analītisks. Ikdienas darbā šīs atšķirības reizēm var radīt pārpratumus, bet tieši tās padara komandas stipras, radošas un noturīgas.
DISC metode palīdz saprast cilvēkus nevis pēc amata vai ārējā tēla, bet pēc uzvedības stila un komunikācijas veida. Tā ļauj vieglāk sadarboties, novērtēt dažādību un atrast īsto pieeju katram cilvēkam.
Kas ir DISC?
DISC ir viena no pasaulē visplašāk izmantotajām personības tipoloģijām, kas balstās uz četriem uzvedības stiliem:
- D – Dominējošais: mērķtiecīgs, uz rezultātu orientēts, tiešs
- I – Ietekmīgais: enerģisks, sabiedrisks, radošs
- S – Stabilais: mierīgs, uzticams, komandas cilvēks
- C – Apdomīgais: analītisks, precīzs, sistemātisks
Mēs katrs nesam sevī visu tipu iezīmes, bet parasti dominē viens vai divi no tiem. Izprotot šos stilus, iespējams gan labāk saprast sevi, gan veiksmīgāk sadarboties ar citiem.
Kāpēc ir svarīgi izprast?
Ne velti DISC ir viena no WIN partners vispieprasītākajām mācību tēmām – tā dod praktiskus rīkus ikdienas darbam un sadarbībai.
Viegls un humorīgs DISC tests
Lai iepazīšanās ar DISC būtu interesanta, aicinām izmēģināt vieglu, humorīgu testu. Tas nav profesionāls novērtējums, bet iespēja pamanīt dominējošās iezīmes sevī vai kolēģos.
Kā tas darbojas?
Tests šeit: DISC_tests_win
DISC ir veids, kā ar vieglumu un izpratni paskatīties uz cilvēku atšķirībām. Kad spējam viens otru sadzirdēt, saprast un novērtēt – tad arī lielie darbi top vieglāk un ar vairāk prieka.
Vai gribi iet dziļāk?
Šis tests bija tikai neliela iesildīšanās spēle. Ja vēlies, lai Tava komanda patiešām iemācās sadarboties raitāk, komunicēt skaidrāk un izmantot dažādību kā spēku, tad DISC mācības ir lielisks nākamais solis.
WIN partners piedāvā:
Piesaki savu komandu DISC mācībām un pārliecinies, cik daudz var paveikt, kad saprotam un novērtējam viens otru.
Klausies WIN podkāsta epizodi par DISC tipiem:
