Vebināri komandas izaugsmei
Piedāvājam izglītojošus vebinārus, kas ir izstrādāti, lai paplašinātu jūsu komandas prasmes, zināšanas un perspektīvas
Laiks ir vērtīgs resurss, un investēt to izglītībā var būt viens no gudrākajiem lēmumiem, ko jūsu organizācija var pieņemt.
- Piedāvājam vebinārus 1.5 stundas formātā attālināti;
- Mūsu vebināru formāts ir piemērots gan vienreizējām sesijām, gan regulāriem izglītojošiem pasākumiem;
- Katrs no šiem vebināriem sniedz dziļas un praktiskas zināšanas par dažādām tēmām, kas palīdzēs jūsu darbiniekiem attīstīt jaunas prasmes un uzlabot esošās;
- Piemēroti – uzņēmuma pasākumos, labbūtības programmas ietvaros, starptautisko projektu ietvaros, jūsu uzņēmuma partneru attīstībai u.c.
Kāpēc izvēlēties vebināru jūsu organizācijā?
- Izcili eksperti: Vebinārus vada pieredzējuši un profesionāli treneri no attiecīgajām nozarēm;
- Interaktīva pieredze: Mācību laikā radam dinamisku un interaktīvu vidi, kurā jūsu darbinieki var piedalīties, uzdot jautājumus un diskutēt par tēmu;
- Pielāgots saturs: Katrs vebinārs tiek pielāgots, lai atbilstu jūsu uzņēmuma konkrētajām vajadzībām un mērķiem;
- Vebināru cikli – pieprasīta klientu izvēle;
- Viena no efektīvākajām metodēm, kā pastāvīgi uzlabot jūsu komandas zināšanas un prasmes, ir veidot vebināru ciklus par dažādām tēmām. Mūsu vebināru cikli ļauj regulāri sniegt izglītojošu saturu, kas var būt daļa no jūsu uzņēmuma stratēģiskās izglītības programmas.
Kā pieteikt vebināru?
Lai pieteiktu vebināru, iepazīstieties ar populārāko tēmu piedāvājumu zemāk un izvēlieties sev nepieciešamos. Ja vēlaties personalizētu piedāvājumu vai vebināru organizēt klātienē, sazinies ar mums, un mūsu speciālisti sagatavos personalizētu pieeju tieši jums.
Vebinārus jau izmēģinājuši:
Vebināru tēmas
2. Sevis prezentēšana
- Emociju un ķermeņa valodas izmantošana prezentācijās
- Ieteikumi un padomi veiksmīgas prezentācijas izveidei
- Runas māksla un labā prakse uzstāšanās laikā
3. Stresa menedžments
Treneri: Agita Šmitiņa, Māris Belte, Baiba Pumpiņa, Agnija Šmite, Lāsma Poļikeviča
4. Laika plānošana
Treneri: Agita Šmitiņa, Aldis Zauls, Dace Skrastiņa
5. Aktīvās klausīšanās prasme
- Aktīvā klausīšanās kā komunikācijas prasme
- Kāpēc klusēšana patiešām ir zelts un runāšana – sudrabs
- Trīs tehnikas klausīšanās prasmes attīstīšanai
6. Kur gūt enerģiju?
7. Komunikācija neparedzamās situācijās
8. Harisma mērķu realizēšanai
9. Uzvedības statusi sadarbībā
10. Motivācijas veicināšana
- Psiholoģiskie aspekti motivācijas iegūšanā
- Konkrēti rīki, kurus izmantot, lai gūtu motivāciju
- Mana un līdzcilvēku motivācija
11. Izdegšana. Ko darīt, ja mans vairogs ir pārāk plāns?
Treneri: Agita Šmitiņa, Agnija Šmite, Lāsma Poļikeviča
12. Darbinieku labbūtība
13. Konflikti un to risināšana
14. Emocionālā inteliģence un konfliktu risināšana
15. Sakārtotas personīgās finanses
16. Humora nozīme darba vietā
17. Laimes noslēpums
18. Kā vairot drosmi, lai rīkotos
19. Mans iekšējais spēks
20. Savstarpējā sadarbība stresa apstākļos
21. Prāta vētra ikdienas darbā
22. Starpkultūru komunikācija
23. Pārliecības stiprināšana
24. Prokrastinācija jeb darbu atlikšana
25. Apzinātība darba vietā
26. Atklāj savas superspējas
27. Resursu un spēka punktu meklēšana psiholoģiskās noturības veicināšanai
28. Laimes neirobioloģija: praktiski paņēmieni kā būt laimīgākam darbā un dzīvē
29. Komunikācija, hierarhija un atgriezeniskā saite multikulturālajā komandā
30. Autentiskā līderība
31. Tīklošanās (networking) prasmju attīstība
32. Rūpes par sevi augsta stresa darba vidē
33. Enerģijas pārvaldība dienas un nedēļas griezumā
34. Izdegšanas prevence vadītājiem
35. Kovīzijas metode savstarpējam atbalstam uzņēmumā
36. Enerģijas pārvaldības principi snieguma uzlabošanai
37. Multikulturālo komandu vadības principi un praktiskie rīki
Programma tiek pielāgota atbilstoši jūsu komandas specifiskajam kultūru profilam, nodrošinot maksimālu praktisko vērtību.
Investīcija multikulturālās kompetences attīstībā sniedz ilgtermiņa ieguvumus jūsu organizācijas konkurētspējai un spējai gūt panākumus globālajā tirgū.
38. Integrētās mārketinga komunikācijas tendences 2025
Trenere: Jolanta Derkevica-Pilskunga
“Integrētās mārketinga komunikācijas tendences 2025” piedāvā iespēju iepazīt 17 būtiskas tendences ikdienas darbam.
Starp galvenajām tendencēm ir mākslīgā intelekta virzītas stratēģijas un hiperpersonalizācija, kas ļauj katram klientam justies īpašam. Nepārtraukta īso video izaugsme (ar mazu “bet”!) un influenceru mārketings, īpaši mikro un nano pieeja, kas kļūst par arvien svarīgākiem rīkiem uzņēmumu stratēģijās.
Tāpat tiek akcentētas integrētas lojalitātes programmas un attiecību pārdošana daudzkanālu mārketingā.
Šie un vēl citi faktori veido mārketinga ainavu 2025. gadā! Uzzini vairāk vebinārā!
39. Miers Tavās finansēs
Trenere: Egija Veisa
“Miers Tavās finansēs”, ietver to, kāpēc vispār uzņemties atbildību par savām finansēm, sakārtotu finanšu fundamentu, pārskatu par naudas pārvaldīšanas sistēmām, A-Z par drošības spilvenu un mazos soļus, kas nes lielas pārmaiņas.
40. Disciplīna ir rutīna
Treneris: Jānis Strēlnieks
Disciplīna ir rutīna. Tā ir klusa un nemanāma. Tas ir spēks, kas veido mūsu raksturu līdz brīdim, kad ikdiena vairs nekad nav vienmuļa un garlaicīga.
41. Konflikts kā iespēja
Trenere: Baiba Pumpiņa
Šajā vebinārā atklāsim, kā konfliktsituācijas var kļūt par vērtīgu avotu personīgajai un profesionālajai izaugsmei, mācot efektīvi risināt domstarpības un pārvērst spriedzi par radošu spēku.
42. Emociju loma profesionālajā darbībā
Trenere: Baiba Pumpiņa, Agnija Šmite
Vebinārā izzināsi, kā atpazīt, saprast un vadīt savas emocijas darba vidē, lai uzlabotu savstarpējo komunikāciju, lēmumu pieņemšanu un veidotu produktīvākas attiecības ar kolēģiem un klientiem.
43. Refleksija kā mācīšanās un profesionālās attīstības pamats
Trenere: Baiba Pumpiņa
Šis vebinārs atklās, kā apzināta pieredzes analīze un pārdomu prakse var kļūt par spēcīgu instrumentu mūžizglītībā, palīdzot atklāt jaunas perspektīvas un nepārtraukti pilnveidot profesionālās prasmes.
44. Stresa vadības metodes
Trenere: Baiba Pumpiņa
Vebinārā iepazīsi praktiskas tehnikas un stratēģijas, kas palīdz efektīvi atpazīt stresa avotus, mazināt spriedzi un transformēt sasprindzinājumu par līdzsvarotu un produktīvu enerģiju ikdienas dzīvē un darbā.
45. Apzinātība profesionālajā ikdienā
46. Kā saglabāt mieru un enerģiju pārmaiņu un stresa apstākļos darbā?
47. Iekšējā un ārējā motivācija ceļā uz saviem mērķiem
48. Kā tikt galā ar pārdzīvojumiem?
- iepazīšanās ar saviem pārdzīvojumiem – apzināšanās, kā un kāpēc rodas emocionālās reakcijas
- pieņemšana caur sadraudzēšanos – kā attiekties pret savām emocijām bez pašpārmetumiem
- 3 tehnikas savu pārdzīvojumu vadīšanai – praktiski rīki stresa mazināšanai un emocionālās stabilitātes uzturēšanai
49. Emocionālā stabilitāte harmoniskai dzīvei
Trenere: Daina Einberga
50. Kā darbā nezaudēt enerģiju (zinātnisks skatījums)
Trenere: Aija Medne
Vebinārs (1,5h) ar Dr. Aiju Medni palīdz komandām atjaunot enerģiju, mazināt stresu un noturēt fokusu ikdienas spiediena apstākļos.
Balstīts zinātnē — dopamīns, oksitocīns un endorfīni kā atslēga komandas motivācijai un līdzsvaram darbā.
