Problēmu risināšana: no haosa līdz struktūrai

Apgūsti kā strukturēti noteikt problēmu cēloņus, veidot efektīvus risinājumus un izstrādāt skaidru ieviešanas plānu, lai pārveidotu haosu par konkrētu un īstenojamu darbību sistēmu

Norises laiks: 04., 08. un 11. aprīlī plkst. 10.00 – 13.30, tiešsaistē, ZOOM platformā

Formāts: 3 sesijas x 3,5 stundas  tiešsaistē (kopā 10,5 stundas)

Trenere: komandu un komunikācijas eksperte Gunita Peipiņa

Mācību dalībniekiem tiek izsniegts elektronisks apliecinājums par kursa apgūšanu

Mācību cena: 390,00 EUR + PVN personai

Par ko ir programma?

Programma palīdzēs efektīvi nodefinēt pamatproblēmu un sasniedzamo mērķi, atrast un izprast patiesos dažādu problēmu iemeslus un izvēlēties visefektīgākos un piemērotākos risinājumus, kas būs virzīti uz konkrētās problēmas risināšanai, kā arī izstrādāt strukturētu un ieviešamu risinājumu darbības plānu.

Kādās situācijās iesakām programmu?

  • ikvienam, kurš ikdienā saskaras ar nebeidzamu problēmu vai izaicinājumu klāstu
  • ja nepieciešams rast iedarbīgus un efektīvus risinājumus
  • ja esošās lietas nenorit kā vajadzētu un ir nepieciešams kaut ko pamainīt

Ko iegūst mācību dalībnieki?

  • apzinātu pieeja problēmu risināšanai
  • skaidru izpratni un spēju definēt problēmas un sasniedzamos mērķus
  • rīkus un metodes problēmcēloņu apzināšanai un definēšanai
  • radošus rīkus risinājumu meklēšanai
  • spēju izvēlēties iedarbīgākos risinājumus
  • skaidru darbības plānu noteiktā mērķa sasniegšanai

Ko iegūst uzņēmums?

  • darbiniekus, kuri ir apmācīti strukturētai problēmu risināšanai
  • iespēju veidot mērķētu un efektīvu problēmu risināšanas kultūru savā uzņēmumā

Mācību programma

  • problēmu risināšanas būtība un kultūra
  • problēmu veidimērķa izvirzīšana un definēšana
  • kontroles kritēriju noteikšana
  • esošās situācijas izpēte un datu vākšana

Sesijas rezultāts: dalībnieki ir nodefinējuši risināmo problēmu un sasniedzamo mērķi, nodefinējuši mērķa kritērijus un izpētījuši esošo situāciju.

  • problēmas cēloņu noteikšana
  • problēmas cēloņu analīze un definēšana
  • risinājumu izvirzīšana un noteikšana
  • ieguvumu definēšana un risinājumu pielāgošana

Sesijas rezultāts: dalībnieki ir izvirzījuši potenciālos problēmas cēloņus, veikuši to analīzi un nodefinējuši pamatcēloņus, izvirzījuši risinājumus un fiksējuši potenciālos ieguvumus no risinājumu ieviešanas.

  • risinājumu prioritizēšana un izvēle
  • strukturēta darbības plāna izstrāde
  • risinājumu ieviešanas un kontroles mehānismi

Sesijas rezultāts: dalībnieki izvēlas piemērotākos problēmas risinājumus ieviešanai un izstrādā reālu strukturētu un ieviešamu risinājumu darbības plānu.

realizējot programmu uzņēmumā, pielāgosim tās saturu biznesa un komandas specifikai un vajadzībām – uzzināt vairāk.