Darbinieku snieguma vadība

Kad iesakām mācību programmu „Darbinieku snieguma vadība”?

• komandai neizdodas sasniegt izvirzītos mērķus
• komanda nav motivēta un saliedēta
• uzņēmumā ir jaunie vadītāji bez komandas vadības pieredzes

Par ko ir šī mācību programma?

Programmas „Darbinieku snieguma vadība” (Performance Management) mērķis ir dot vadītājiem zināšanas un instrumentus personāla vadībai caur sadarbību un attīstību. Programmā ir trīs tematiskie moduļi:

• atgriezeniskā saite vadītāja darba ikdienā
• 1:1 darbinieku attīstības pārrunas un attiecību veidošana darba ikdienā
• mērķu izvirzīšana un to īstenošanas monitorēšana

Lejuplādēt failu

Ko iegūst mācību dalībnieki?

• iemācās formulēt komandai saprotamus mērķus un sekot līdzi to īstenošanas progresam
• uzzina, kā ikdienā sniegt darbiniekiem korektu un motivējošu atgriezenisko saiti
• apgūst instrumentus, kā veidot uzticamas attiecības komandā un padarīt 1:1 novērtēšanas sarunas par efektīvu instrumentu komandas attīstībā

Ko iegūst jūsu uzņēmums?

• uz mērķi orientētus vadītājus ar līderības prasmēm
• saliedētākas un efektīvākas komandas
• uz sadarbību vērstu organizācijas kultūru